“Whatever you are, be a good one” Abraham Lincoln
mr. J.W.L. Vader (Lars)
Advocaat
“Iets betekenen voor mensen die in de problemen zitten, dat geeft mij voldoening. Het vak van advocaat is dynamisch, uitdagend, spannend. Zeker binnen CKH Advocaten, waar we voor interessante partijen mogen werken aan zaken die tot de verbeelding spreken. Dat geeft intellectuele uitdaging. Ons kantoor is redelijk eigenzinnig en een tikkeltje brutaal en dat ligt mij. Tegelijkertijd zijn we nuchter, ‘doe maar gewoon’, maar bovenal professioneel en specialistisch. Ik ga altijd voor kwaliteit en doe er steeds een schepje bovenop. Of het nu een werkgever is of een werknemer, binnen het ondernemingsrecht en het arbeidsrecht ben ik altijd met mensen onderweg en dat ligt mij. Personeel is de motor van een bedrijf en doen zich problemen voor, dan is het zaak te komen tot de beste manier om die op te lossen en het zo goed mogelijk in te kleden. Zakelijke en arbeidsgerelateerde geschillen zijn boeiende zaken die vragen om snel schakelen en handelen. Daarbij ga ik niet over een nacht ijs. Ik neem het zekere voor het onzekere.”
Lars is lid van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA).
Lars heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten de volgende rechtsgebieden geregistreerd:
Arbeidsrecht
Verzekeringsrecht
Deze registratie verplicht hem elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse Orde van Advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd rechtsgebied.
VoornaamLars
VoorlettersJ.W.L.
AchternaamVader
Mobiel06 4620 7727
E-mailvader@ckh-advocaten.nl
OpleidingRechtsgeleerdheid
FunctieAdvocaat
VestigingAlkmaar, arrondissement Noord-Holland
Rechtsgebieden
Blogs
(statutair) directeur & ontslag, Ondernemersbelang Editie 2 2012
Altijd gefocust op werk
Update wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid
Tweede update Wet Werk en Zekerheid
Functiewijziging? Concurrentiebeding niet (meer) geldig
Veranderingen voor flexwerkers van start!
Weigering toegang medisch dossier? Geldige stopzetting loon!
Wijzigingen ontslagrecht van start!
Opdrachtgevers opgelet!
Werkgever vs. AOW’ers
ZZP’er of werknemer?
Is alcoholisme een (geldige) reden voor ontslag?
Pensioen en ontslag
Ontslag op staande voet en (toch) een ontslagvergoeding
Een extra vergoeding bij een ontslag op staande voet?
Ontbindende voorwaarde en ontslag
Het belang van een geheimhoudingsbeding
Schending van portretrecht: pas op met foto’s van ex-werknemers!
Nader contact met CKH Advocaten?
Heeft u vragen, opmerkingen of wilt u om een andere reden nader in contact met onze advocaten komen? Vul dan onderstaand contactformulier in en wij zullen zo snel mogelijk contact met u opnemen.