Arbeidsrecht

Advocaat arbeidsrecht Amsterdam

Arbeidsrecht is een dynamisch rechtsgebied. De belangen van werkgever en werknemer staan vaak haaks op elkaar en de partijen hebben veelal te maken met het ontslagrecht. Werkgever en werknemer doen er dan ook goed aan om te kiezen voor duidelijke arbeidscontracten en arbeidsvoorwaarden of, bij een zzp’er, een overeenkomst van opdracht. Helderheid vooraf over de inhoud van de samenwerking kan kostbare en langdurige gerechtelijke procedures achteraf voorkomen. Bij CKH Advocaten, uw advocatenkantoor gespecialiseerd in arbeidsrecht, staan we klaar om u bij te staan in iedere fase van het arbeidsrechtproces. Hoe dat precies in zijn werk gaat leggen we u graag persoonlijk uit.

Arbeidsrecht logo

Juridisch advies nodig? Neem vandaag nog contact op!

Waarom zou u een advocaat arbeidsrecht inschakelen?

Een ervaren arbeidsrecht advocaat is onmisbaar in allerlei verschillende situaties. Ontslag op staande voet, ontslagvergoeding, transitievergoeding en vaststellingsovereenkomst zijn slechts enkele van de veelvoorkomende onderwerpen binnen het arbeidsrecht en ontslagrecht en staan centraal bij een arbeidsrechtelijk geschil tussen werkgever en werknemer. Maar ook het opstellen van arbeidscontracten en het voorkomen van conflicten over concurrentiebedingen zijn zaken die onder onze werkzaamheden vallen. Er zijn dus genoeg redenen te bedenken om de hulp van een ervaren specialist arbeidsrecht in te schakelen. Ons team van arbeidsrecht advocaten in Amsterdam en Alkmaar staat bekend om zijn diepgaande kennis en strategische aanpak en we helpen u dan ook graag verder in iedere situatie.

Belang van ervaren arbeidsrecht advocaten bij ontslagen

Een advocaat die in arbeidsrecht is gespecialiseerd weet onder meer alles van het ontslagrecht. Dit is vaak een groot onderdeel binnen het arbeidsrecht. CKH Advocaten is specialist in het arbeidsrecht en houdt daarom de rechtspraak en literatuur op het gebied van het nieuwe arbeidsrecht nauwgezet bij. Dit is ontzettend belangrijk, want er zijn voortdurend wijzigingen en ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. Dan gaat het over zowel arbeidsrechtelijke wetgeving als over ontwikkelingen in de jurisprudentie. Op deze manier doen we er als arbeidsrecht specialist alles aan om onze klanten optimaal te ondersteunen en het verassingselement van de tegenpartij weg te nemen.

Arbeidsrecht advocaat in Amsterdam

Arbeidsrecht bestaat uit nog veel meer. Denk bijvoorbeeld aan de beoordeling van een re-integratietraject en de arbeidsongeschiktheid van een werknemer, maar ook de advisering in geschillen over het disfunctioneren van een werknemer. Verder zien wij veel vraag naar het ondersteunen van een ondernemingsgraad en het uitvoeren van een due diligence in het kader van een fusie of overname. Ook het begeleiden van een collectieve ontslagprocedure voor werkgevers om bedrijfseconomische redenen of een andere dringende reden, zoals diefstal of fraude, is iets dat wij vaak doen. U denkt er op het begin natuurlijk niet aan en hoopt dat het ook niet nodig zal zijn, maar wanneer u noodgedwongen in een dergelijke situatie terecht komt heeft u de beste advocaat in arbeidsrecht aan uw zijde nodig. CKH Advocaten in daarin graag uw partner.

Advies over arbeidsrecht inwinnen bij onze advocaat in Amsterdam

Voor het groeien van een onderneming is het van belang dat werkgever- en werknemer aan dezelfde kant staan. Toch kan er een geschil ontstaan over bijvoorbeeld de arbeidsvoorwaarden. Wanneer u daar niet zelf uit kunt komen is het verstandig om voor dit arbeidsrechtelijk geschil een advocaat arbeidsrecht in te schakelen. Deze treeft op als onafhankelijk adviseur en zal zoeken naar de best mogelijke oplossing. CKH Advocaten is zo’n partij, die altijd professioneel, resultaatgericht en op een persoonlijke manier te werk gaat. Wij luisteren daarbij naar beide partijen en zullen met een voorstel komen waarbij eenieder er op de best mogelijke manier uitkomt. Door helder te blijven communiceren proberen we tevens te voorkomen dat het tot een rechtszaak leidt. Weet u nog niet wat de vervolgstappen zullen worden, maar wilt u alleen de situatie voorleggen voor juridisch advies? Ook staan onze advocaten arbeidsrecht voor u klaar.

Waarom kiezen voor CKH Advocaten Amsterdam en Alkmaar?

CKH Advocaten begrijpt dat iedere onderneming uniek is. Wij leveren dan ook maatwerk oplossingen, die zijn afgestemd op de behoeften en de situatie van uw bedrijf. Onze arbeidsrecht specialisten combineren juridische expertise met een praktische, oplossingsgerichte aanpak. Onze ervaren arbeidsrecht advocaten hebben jarenlange ervaring in het vak en het begeleiden van ondernemers en wij vertalen complexe, juridische taal naar heldere en begrijpelijke adviezen die zijn afgestemd op uw situatie. Bovendien kunt u rekenen op een breed dienstenpakket als u kiest voor CKH Advocaten als advocatenkantoor gespecialiseerd in arbeidsrecht. Van advies tot procesvoering staan we voor u klaar.

Ervaren advocaat arbeidsrecht inschakelen? CKH Advocaten helpt u verder!

In de afgelopen jaren zijn bepaalde zaken binnen het arbeidsrecht steeds belangrijker geworden. Voorbeelden zijn de betekenis en de uitwerking van een cao, aanpassingen of wijzigingen van arbeidsvoorwaarden en de arbeidsrechtelijke gevolgen bij een fusie en overname. Zaken waarin wij, CKH Advocaten, zeer ervaren en bedreven zijn. Daarnaast kan het arbeidsrecht en ontslagrecht ook betrekking hebben op geschillen met uitkeringsinstanties, zoals het UWV of de gemeente, ten aanzien van een ontslagaanvraag of een bezwaarschriftprocedure. Voor onze arbeidsrecht advocaten staan daarbij altijd de arbeidsrelatie en het belang van u als klant centraal. Wilt u graag advies inwinnen voor uw situatie? Neem dan gerust contact met ons op!

Wat kost een advocaat arbeidsrecht?

De kosten van een advocaat arbeidsrecht zijn afhankelijk van een aantal factoren. Ervaring en de complexiteit van de te behandelen zaak zijn voorbeelden van factoren die invloed hebben op de prijs. Neem gerust contact op voor meer informatie als u benieuwd bent naar de prijzen die bij CKH Advocaten worden gehanteerd, zodat u direct weet waar u aan toe bent.

Wat doet een arbeidsrecht advocaat?

Een arbeidsrecht advocaat biedt juridische ondersteuning bij zaken tussen werkgever en werknemer. Denk aan geschillen over ontslag, arbeidsvoorwaarden, re-integratie, of het opstellen van arbeidscontracten. Daarnaast adviseren ze bij onderwerpen zoals transitievergoedingen, cao-interpretaties en collectieve ontslagen. Bij CKH Advocaten bieden wij praktische en strategische oplossingen, zodat u uw arbeidsrechtelijke kwesties professioneel en efficiënt kunt aanpakken. Neem contact met ons op voor persoonlijk advies.

Wie betaalt advocaatkosten bij arbeidsconflict?

Bij een arbeidsconflict betaalt meestal de partij die de advocaat inschakelt de kosten. In sommige gevallen, zoals bij een schikking of rechterlijke uitspraak, kan worden afgesproken dat (een deel van) de kosten door de andere partij wordt vergoed. Bij CKH Advocaten adviseren we u graag over de mogelijkheden en eventuele vergoedingen in uw specifieke situatie.

Wat als ik geen advocaat kan betalen?

Als u geen advocaat kunt betalen, is gesubsidieerde rechtsbijstand mogelijk als u voldoet aan de inkomens- en vermogenseisen. Bij arbeidsrechtelijke conflicten kan de werkgever, bij een sterke zaak, soms worden verplicht om (een deel van) de kosten te dragen. CKH Advocaten adviseert u graag over uw opties en ondersteunt u bij het vinden van een passende oplossing.

Arbeidsrecht gebieden

Onze Arbeidsrecht specialisten